修文县人民法院

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修文法院庭前调解化纠纷促15余万元案款当庭兑现

发布人:管理员   来源:本站原创   发布时间:2018-09-14 16:08:10

 近日,修文法院经过细心调解,成功调解一起劳动争议纠纷案件,原、被告双方达成庭前和解协议并当庭兑现案款15余万元。

原告修文县某煤矿与被告周某劳动争议纠纷一案,经了解,2015年5月被告受雇到原告处从事井下采煤作业,2017年4月被告在工作期间感到身体不适,到贵阳市公共卫生救济中心检查,被查出疑似职业病,后经认定为工伤。2018年5月,被告向修文县劳动人事争议仲裁委员会提出申请要求仲裁,该委员会仲裁裁决由原告一次性支付被告各项工伤保险待遇183829.75元。后原告不服该裁决,诉至法院要求判令原告支付被告工伤保险待遇113375元。

庭审前,承办法官了解到双方的纠纷虽然经劳动人事仲裁委调解,但矛盾并未得到有效化解,同时得知被告希望早点拿到工伤赔偿以及原告想尽快了解纠纷的情况后,判断该案有调解可能,征求双方意见后,承办法官抓住双方心理期盼立即组织调解,经综合分析案件情况并耐心释法明理后,双方当事人均自愿作出让步,并达成由原告一次性支付被告工伤待遇补偿金158000元,被告放弃其他权利主张的和解协议,并且双方同意由原告撤回该案就此终结纠纷。

经几个小时的等待后,原告将现金158000元带来在承办法官的见证下当场支付给被告,收到案款后的被告终于露出微笑,与原告握手言和。

法官提示:在劳动争议案件中,劳动人事仲裁委员会的仲裁属于诉讼前置程序,劳动争议案件必须经过劳动仲裁后,对劳动仲裁委的仲裁裁决不服,才能在规定期限向法院提起诉讼,否则法院将无权受理。